Ca. 17,5 Millionen Menschen in Deutschland sind älter als 65 Jahre. Über 21 Millionen
Rentner gibt es. Die Standardrente beträgt 2018 rund 1441 € in den alten und 1381 € in den
neuen Bundesländern. Standardrente heißt 45 Versicherungsjahre bei durchschnittlichem
Verdienst incl. aller Sozialabgaben. 45 Versicherungsjahre sind viel, oft zu viel. Die eigene
Rente ist nicht selten deutlich niedriger.
Viele Rentner wollen arbeiten. Aus Not. Aus Stolz. Oder aus „Langeweile“. Viele Rentner
fühlen sich noch nicht „alt“. Auch nicht mit 72 Jahren oder älter. Sie wollen nette Kollegen
haben, am Leben teilhaben, gebraucht werden, etwas Sinnvolles tun. Doch in vielen Firmen
gilt: „20 Jahre Berufserfahrung im Alter von max. 30 Jahren.“ Nicht machbar, aber gern
gesehen. Doch es gibt sie. Die Firmen, die auch sehr gerne, wenn nicht sogar bevorzugt,
ältere Bewerber einstellen. Dazu gehört auch „ZeitforMi – Serviceagentur für Alltag, Kind,
Haushalt und Hund“. Denn ältere Mitarbeiter sind oft sehr loyal, sogar dankbar wieder eine
Aufgabe zu haben. Und kennen die „alten Werte“ wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und
Sorgfalt. Außerdem sind ältere Mitarbeiter oft „hart im Nehmen“, wenn es um Krankheiten
geht. Sie sind motiviert und überzeugen durch Lebenserfahrung und Empathie. Dinge, die
jüngere Personen erstmal lernen bzw. erfahren müssen. Der Mix machts, könnte man sagen.
Ältere und etwas jüngere Mitarbeiter können voneinander lernen. Profitieren. Zugunsten der
Kunden, für sich selbst, für die Firma, für die sie arbeiten. Das ist zumindest die Einstellung
der Inhaberin von ZeitforMi, Sabine Sernau und handelt danach. Denn statistisch gesehen
werden wir immer älter. Ein Grund mehr auch Mitarbeiter einzustellen, die weit über „Ü 40“
sind.
Und gleichzeitig gibt es viele „Best Ager“ und Senioren, die sich mehr Lebensqualität
schaffen, indem sie Alltagsdinge erledigen lassen und Ihre Freizeit mit Dingen verbringen,
die Ihnen Freude bereiten. Viele in diesem Alter haben einfach früher mehr verdient im
Verhältnis zu den notwendigen Ausgaben im Alltag. Es blieb mehr Geld am Monatsende
übrig und nicht umgekehrt. Es gab früher nur selten befristete Zeitverträge und viele
Menschen haben Ihr Leben lang bei nur einer Firma gearbeitet. Schöne Zeiten. Ein Stück
Glück vergangener Jahre. Firmen, die Ihre Mitarbeiter wertschätzen, fair bezahlen und dafür
Produkte oder Dienstleistungen höherer Qualität anbieten können, gibt es. Man muss sie nur
finden. ZeitforMi ist eine davon. Und es gibt Kunden, die Wert auf Qualität setzen. Und sich
freuen, wenn sie positiv überrascht werden.
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