Beratung und Aufbau einer Arbeitgebermarke
Was ist eine Arbeitgebermarke überhaupt?
Eine Arbeitgebermarke ist die (möglichst positiv) geprägte Außenwahrnehmung von Bewerbern und Mitarbeitenden.
Es handelt sich um "Öffentlichkeitsarbeit", die sich ausschließlich auf Bewerber und Mitarbeitende bezieht.
Wozu ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke hilfreich?
Der Fachkräftemangel / Arbeitskräftemangel hemmt in vielen Bereichen und Branchen Erfolg und Wachstum.
Nicht jedes Unternehmen kann hohe Gehälter zahlen. Doch Mitarbeitende werden dennoch benötigt.
Daher ist es hilfreich die passende Zielgruppe (Bewerber) auf sich aufmerksam zu machen.
Es handelt sich um "Öffentlichkeitsarbeit" - oft auch "PR" genannt, auf digitaler Ebene, doch nicht ausschließlich.
Wir finden keine Mitarbeitenden trotz Stellenangebote
Es gibt viele Firmen, die sich darauf spezialisiert haben, Mitarbeitende zu finden. (Arbeitsvermittlung, Recruiting, Zeitarbeitsfirmen).
Deren Arbeit ist wirklich wertvoll und hilfreich.
ZeitforMi geht einen etwas anderen Weg. Wir setzen an der Wurzel an.
Ihr Unternehmen interessant, attraktiv und sichtbar zu machen, dass die Bewerber (fast) von selbst kommen, ist unser Ziel.
Wie wird mein Unternehmen interessant, attraktiv und sichtbar?
In unserer Beratung finden wir heraus, was Ihr Unternehmen einzigartig macht für Bewerber.
Wir analysieren, welche Schwachpunkte es geben könnte.
Wir erarbeiten die Möglichkeiten um sichtbar(er) für Bewerber zu werden.
Denn wir hören nicht bei der Beratung auf, sondern wir gehen auch gleich in die Umsetzung (mit Ihnen).
Viele Wege sind denkbar. Das ist abhängig von Ihrer Branche, Ihrer Firmenphilosophie, Prioritäten und Budget.
Und wir achten darauf, dass es zu Ihnen passt und für Sie finanzierbar ist.
Hinweis: Die Beratung kann einzeln gebucht werden, doch auch in Kombination mit der Umsetzung.
Warum ZeitforMi?
ZeitforMi ist die Kombination aus Social Media Agentur, Unternehmensberatung und Experten in verschiedenen Bereichen.
In über 25 Jahren Unternehmerdasein haben wir viele Erfahrungen gemacht in verschiedenen Geschäftsfeldern.
Wir kennen viele Herausforderungen selbst aus der Praxis.
Und genauso praxisnah sind unsere Beratungen. Wir sind empathisch und reden Klartext.
Und wir arbeiten gern mit Menschen zusammen, die offen sind für Feedback und neue Wege.