Sicher sind Sie eine tolle Mutter, ein toller Vater, tolle Eltern.
Doch nicht nur das.
Sie sind ein Mensch mit Wünschen und Bedürfnissen.
Kinder zu betreuen ist ein "Fulltime-Job". Insbesondere, wenn diese noch klein(er) sind.
Ja, es ist normal, dass auch Sie manchmal eine Auszeit benötigen.
Motivierte, engagierte Mitarbeiter sind
das Kapital und Erfolg einer jeden Firma.
Und damit dies so bleibt in Zeiten von Fachkräftemangel können Sie als Chef/in einiges dafür tun.
Entlasten Sie den Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Privatbereich.
Durch eine Haushaltshilfe, Alltagshilfe, Kinderbetreuung oder Seniorenbetreuung für die Eltern.
Und das Beste daran, die Ausgaben sind steuerlich sogar absetzbar. Also lohnt es sich für Sie doppelt.
Ihr Steuerberater wird Sie sicher gern dahingehend beraten.
Denn ein Mitarbeiter, dessen Kind "gut versorgt ist", ...
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